Metodología y fuentes
Cada cifra de Salario Perú sale de una norma peruana vigente y de un valor oficial con fecha de vigencia. Esta página explica cómo construimos los cálculos, qué parámetros usamos hoy, qué reglas aplicamos en los casos que la norma deja abiertos y cómo nos mantenemos al día.
Cómo construimos cada cálculo
- Un motor de cálculo separado de la página. Las fórmulas viven en un módulo propio, que no depende del diseño del sitio, y cada función indica la norma que la respalda.
- Parámetros en un solo lugar. UIT, RMV, tasas de AFP y ONP, topes y escala del impuesto están en un único archivo de configuración, con su norma y fecha de vigencia. Cuando uno cambia, se actualiza ahí y todas las calculadoras y guías lo toman.
- Pruebas automáticas. El motor se verifica con los ejemplos numéricos de la normativa y con casos límite: ingreso o cese a mitad de periodo, cambios de régimen o de tramo del impuesto. Las cifras de las guías también salen del motor y tienen sus propias pruebas, para que el texto nunca contradiga a la calculadora.
- Los cálculos se hacen en tu navegador. Los datos que ingresas no se envían a ningún servidor.
Parámetros vigentes
| Parámetro | Valor | Norma o fuente |
|---|---|---|
| UIT 2026 | S/ 5,500 | D.S. N° 301-2025-EF (SUNAT) |
| Remuneración Mínima Vital | S/ 1,230 desde el 01/10/2026 (antes, S/ 1,130) | D.S. N° 015-2026-TR y D.S. N° 006-2024-TR |
| Asignación familiar | 10% de la RMV: S/ 123 | Ley N° 25129 |
| AFP: aporte, comisión y prima | 10% + 1.47% a 1.69% + 1.37% | TUO de la Ley del SPP (D.S. N° 054-97-EF); tasas publicadas por la SBS |
| Tope de la prima de seguro AFP | S/ 12,732.70 (octubre a diciembre de 2026) | SBS, actualización trimestral |
| ONP | 13% | D.L. N° 19990 |
| EsSalud (a cargo del empleador) | 9% | Ley N° 26790 |
| Bonificación extraordinaria | 9% (EsSalud) o 6.75% (EPS) | Ley N° 30334 |
| Impuesto a la renta de 5ta | Deducción de 7 UIT, escala de 8% a 30% y gastos de hasta 3 UIT | TUO de la Ley del Impuesto a la Renta, Arts. 46 y 53; reglamento, Arts. 26-A y 40 |
| Pequeña empresa y microempresa | Gratificación, CTS, vacaciones e indemnización reducidas | D.S. N° 013-2013-PRODUCE (REMYPE) |
Reglas de cálculo que aplicamos
- Gratificación: solo cuentan los meses calendario completos del semestre, y hace falta al menos uno (Arts. 3.4 y 5.1 del D.S. N° 005-2002-TR). Se usa el sueldo al 30 de junio o al 30 de noviembre; en la trunca, el del mes anterior al cese.
- CTS: meses completos más días por treintavos, desde el primer mes de servicios (Art. 2 del TUO de la Ley de CTS). Si al cierre del semestre aún no se cumple el mes, esos días pasan al depósito siguiente (Art. 9 del D.S. N° 004-97-TR).
- Vacaciones truncas: dozavos y treintavos desde el último aniversario, con al menos un mes de servicios (Art. 22 del D.Leg. N° 713).
- Asignación familiar: se toma la vigente en la fecha legal de cada beneficio, porque la RMV puede cambiar durante el año.
- Redondeo: a céntimos, con el medio céntimo hacia arriba, al final de cada cálculo, como una planilla.
- Sueldo neto e impuesto: se asume un sueldo estable todo el año; si el tuyo cambió, la retención real puede variar.
Cómo nos mantenemos al día
Revisamos los parámetros cada vez que cambia una norma: la RMV cuando se publica su decreto, la UIT cada diciembre, las comisiones y el tope de la prima de las AFP cada trimestre, y la prima de seguro con cada licitación de la SBS. Cada guía muestra su fecha de actualización. Si encontramos un error, lo corregimos en la calculadora, en las guías que lo mencionan y en esta página.
Últimas actualizaciones:
- 19/10/2026: la deducción de gastos se cita en el Art. 46 de la Ley del Impuesto a la Renta y el Art. 26-A de su reglamento; el pago bancario se exige desde S/ 3,500; la devolución de oficio de SUNAT incluye los gastos registrados, salvo el alquiler. Las vacaciones se fraccionan según el Art. 17 del D.Leg. N° 713, modificado por el D.Leg. N° 1405.
- 17/10/2026: topes de la prima de seguro AFP del tercer y cuarto trimestre de 2026.
- 11/10/2026: la gratificación cuenta solo meses calendario completos; la CTS y las vacaciones truncas exigen un mes de servicios; el redondeo del medio céntimo sigue la regla de planilla.
- 04/10/2026: RMV de S/ 1,230 y asignación familiar de S/ 123, vigentes desde el 01/10/2026, en todas las calculadoras.
Fuentes oficiales
- SUNAT: UIT, impuesto a la renta y devoluciones.
- Ministerio de Trabajo (MTPE): RMV, regímenes laborales y beneficios sociales.
- SBS: comisiones de las AFP, prima de seguro y topes.
- El Peruano y SPIJ: texto de las normas.
Límites
Los resultados son estimaciones referenciales. No reemplazan la liquidación de tu empleador ni constituyen asesoría legal, contable o tributaria. Los convenios colectivos, los regímenes especiales (construcción civil, agrario, sector público) y los casos con disputa necesitan revisión profesional.
¿Viste una cifra que no cuadra con la norma? Escríbenos: los reportes de errores de cálculo tienen prioridad.