Estima tu depósito de Compensación por Tiempo de Servicios de mayo o noviembre, a partir de tu remuneración computable y el tiempo efectivamente laborado en el semestre.
Completa estos campos solo si tu vínculo laboral empezó o terminó dentro del semestre que estás calculando — así obtendremos tu CTS proporcional al tiempo realmente laborado. Si trabajaste el semestre completo, déjalos vacíos.