Calculadora de liquidación de beneficios sociales

Estima cuánto te corresponde recibir al cesar: remuneraciones pendientes, vacaciones, gratificación y CTS truncas, indemnización (si aplica) y el descuento previsional sobre la parte de tu liquidación que está afecta.

Tu vínculo laboral y la causa del ceseFecha de ingresoFecha de ceseTu último día de vínculo laboral — el que figura en tu carta o constancia de cese.Causa del ceseSolo el despido arbitrario da derecho a indemnización (D.L. N° 728, Art. 38). Las demás causales no la generan, sin perjuicio de los demás beneficios de tu liquidación.

Tu remuneraciónRemuneración básica mensualRecibo asignación familiarPor tener uno o más hijos menores de edad (o hasta 24 años si siguen estudios superiores) — S/ 123 fijos al mes desde el 01/10/2026 (antes, S/ 113).Remuneración variable promedio (comisiones, horas extra…)Promedio de los últimos 6 meses (o de todo tu vínculo, si fue más breve) — integra tu remuneración computable junto con tu básico y tu asignación familiar.

Tu régimen, tu seguro de salud y tu pensiónRégimen laboral de tu empresaDetermina cuántos beneficios te corresponden y con qué fórmula se calcula cada uno — incluida la indemnización por despido arbitrario.Tu seguro de saludDetermina la tasa de tu bonificación extraordinaria sobre la gratificación trunca — Ley N° 30334 y D.S. N° 012-2016-TR.Sistema de pensionesAFPModalidad de comisión

Datos pendientes al momento del cese (opcional)

Revisa tu última boleta y tu carta de liquidación: estos datos afinan el cálculo, pero si no los tienes a mano puedes dejarlos en blanco y verás una estimación basada solo en tus fechas, tu régimen y tu remuneración.

Días pendientes de pago del mes de ceseDías del mes de tu cese que tu empleador todavía no te pagó — si tu última boleta ya cubrió esos días, déjalo en blanco.Días pendientes de periodos completos no gozadosSi ya completaste algún periodo de vacaciones (cada uno equivale a 30 días en tu régimen) y aún no lo gozas ni te lo pagaron, indica cuántos días tienes acumulados — un periodo completo, varios, o un saldo parcial. Solo tú conoces ese historial; el sistema no puede reconstruirlo. No incluyas tu periodo en curso: ese se calcula aparte, como vacaciones truncas.Gratificación ya recibida en el semestre que se truncaSi ya cobraste una gratificación (julio o diciembre) dentro del semestre que tu cese trunca, indica el monto bruto recibido: tu CTS trunca incorpora una sexta parte de ese monto, y omitirlo la sobrestimaría — TUO de la Ley de CTS, D.S. N° 001-97-TR.

Para tu carta de reclamo (opcional)

Solo se usan en tu navegador para personalizar el borrador de carta del reporte PDF, si hay una diferencia a tu favor — nunca se envían a ningún servidor.

Tu nombre completoTu DNIRazón social de tu empleadorTu ciudad