CTS noviembre 2026: plazo hasta el lunes 16 y cuánto te toca
En noviembre tu empleador debe depositar la CTS del semestre mayo–octubre. Este año el plazo vence un día más tarde que de costumbre, y es el primer depósito con la nueva asignación familiar de S/ 123. Aquí tienes la fecha exacta, cuánto te toca según tu sueldo y qué hacer si no te llega.
Si quieres tu monto exacto, con comisiones o fechas de ingreso, ve directo a la calculadora de CTS.
¿Hasta cuándo deben depositar la CTS de noviembre 2026?
Plazo: hasta el lunes 16 de noviembre de 2026.
La ley da a tu empleador los primeros 15 días naturales de noviembre. Como el 15 cae domingo, el plazo pasa al siguiente día hábil (reglamento de la Ley de CTS, D.S. N° 004-97-TR).
Muchas empresas depositan antes. Si el martes 17 todavía no ves el depósito en tu cuenta CTS, sigue los pasos de la sección ¿Y si no te depositan?.
¿Qué periodo cubre?
El depósito de noviembre cubre el semestre del 1 de mayo al 31 de octubre de 2026. Si entraste a trabajar después del 1 de mayo, te depositan la parte proporcional a los meses y días trabajados.
Si dejaste de trabajar antes del 31 de octubre, no hay depósito: la CTS de esos meses se te paga directamente como CTS trunca, junto con tu liquidación, dentro de las 48 horas del cese. Puedes estimarla en la calculadora de liquidación.
¿Cuánto te toca?
Primero se obtiene tu remuneración computable: sueldo básico + asignación familiar + 1/6 de la gratificación de julio + promedio de comisiones u horas extra regulares. Si trabajaste todo el semestre, tu CTS es la mitad de ese monto en el régimen general.
Ejemplo: sueldo de S/ 3,000 con asignación familiar, régimen general
- Sueldo básico
- S/ 3,000.00
- Asignación familiar (vigente al 31 de octubre)
- + S/ 123.00
- 1/6 de la gratificación de julio (S/ 3,113 ÷ 6)
- + S/ 518.83
- Remuneración computable
- S/ 3,641.83
- CTS de noviembre (computable ÷ 2)
- S/ 1,820.92
Para otros sueldos, con todo el semestre trabajado:
| Sueldo básico | Sin asignación familiar | Con asignación familiar |
|---|---|---|
| S/ 1,500 | S/ 875.00 | S/ 945.92 |
| S/ 2,000 | S/ 1,166.67 | S/ 1,237.59 |
| S/ 2,500 | S/ 1,458.34 | S/ 1,529.25 |
| S/ 3,000 | S/ 1,750.00 | S/ 1,820.92 |
| S/ 4,000 | S/ 2,333.34 | S/ 2,404.25 |
| S/ 5,000 | S/ 2,916.67 | S/ 2,987.59 |
Supuestos: semestre mayo–octubre 2026 completo, mismo sueldo todo el semestre, gratificación de julio completa y sin comisiones ni horas extra. Montos calculados con nuestra calculadora de CTS.
En una pequeña empresa el depósito es menor: cada mes aporta 1/24 en lugar de 1/12 y el sexto sale de una gratificación de medio sueldo. Con el mismo sueldo de S/ 3,000 y asignación familiar, la CTS es S/ 845.61. En una microempresa no corresponde CTS. Tienes la tabla de pequeña empresa en la guía de la calculadora de CTS.
Lo nuevo: asignación familiar de S/ 123
La RMV subió a S/ 1,230 el 1 de octubre de 2026 (D.S. N° 015-2026-TR), y con ella la asignación familiar, que es el 10% de la RMV: pasó de S/ 113 a S/ 123. Como la CTS se calcula con la remuneración vigente al 31 de octubre (Art. 21 del TUO de la Ley de CTS), este depósito ya debe usar los nuevos montos.
En cambio, el sexto de gratificación sale de la gratificación de julio tal como se pagó, con los montos de entonces. Por eso, si ganas el sueldo mínimo, tu CTS combina las dos cifras:
Ejemplo: sueldo mínimo, régimen general, semestre mayo–octubre completo
- RMV al 31 de octubre
- S/ 1,230.00
- 1/6 de la gratificación de julio (S/ 1,130 ÷ 6)
- + S/ 188.33
- Remuneración computable
- S/ 1,418.33
- CTS de noviembre (sin asignación familiar)
- S/ 709.17
- CTS de noviembre (con asignación familiar)
- S/ 780.09
Más sobre quién tiene derecho a este beneficio en Asignación familiar 2026: S/ 123 desde octubre.
Revisa tu hoja de liquidación
Dentro de los 5 días hábiles siguientes al depósito, tu empleador debe entregarte una hoja de liquidación firmada (Art. 29 del TUO de la Ley de CTS). Verifica que indique:
- Tu remuneración computable, con la asignación familiar de S/ 123 si la recibes.
- El periodo liquidado: del 01/05/2026 al 31/10/2026, o desde tu fecha de ingreso.
- El monto depositado y la entidad financiera.
Si un dato no cuadra, compáralo con la calculadora de CTS y consulta con tu área de recursos humanos.
¿Y si no te depositan?
- Revisa tu cuenta CTS en la app o el estado de cuenta de tu banco.
- Reclama a tu empleador. Si deposita tarde, debe sumar los intereses que tu cuenta habría ganado.
- Si no regulariza, presenta una denuncia ante la SUNAFIL. No depositar la CTS completa y a tiempo es una infracción grave; no entregar la hoja de liquidación, una infracción leve.
¿Puedes retirar tu CTS de noviembre?
Sí. Hasta el 31 de diciembre de 2026, la Ley N° 32322 permite retirar el 100% del saldo de tu cuenta CTS, incluido este depósito. El retiro no es automático: lo pides tú a tu banco. Desde 2027, mientras sigas trabajando, podrás retirar hasta el 50%.
Antes de decidir, recuerda para qué existe la CTS: es tu respaldo si te quedas sin empleo. Más detalle en CTS 2026: cuándo se paga, cómo se calcula y el retiro del 100%.
Preguntas frecuentes
¿La CTS de noviembre 2026 se deposita el 15 o el 16?
El plazo vence el lunes 16 de noviembre. La regla son los primeros 15 días naturales del mes, pero el 15 cae domingo y el vencimiento pasa al siguiente día hábil. Tu empleador puede depositar antes.
Renuncié en octubre. ¿Me depositan la CTS en noviembre?
No en tu cuenta CTS: al cesar, la CTS del semestre se paga directamente como CTS trunca, junto con tu liquidación, dentro de las 48 horas del cese. Puedes estimarla en la calculadora de liquidación.
Gano el sueldo mínimo. ¿Con qué monto se calcula mi CTS de noviembre?
Con la RMV vigente al 31 de octubre, S/ 1,230, más 1/6 de la gratificación de julio, que se pagó con la RMV anterior de S/ 1,130. Si trabajaste todo el semestre, tu CTS es S/ 709.17, o S/ 780.09 con asignación familiar.
¿Mi empleador puede pagarme la CTS en mi cuenta de sueldo o en efectivo?
No mientras sigas trabajando: debe depositarla en tu cuenta CTS, en la entidad financiera que elegiste. Solo se paga directamente al cese. La excepción es la remuneración integral anual, que pueden pactar quienes ganan al menos 2 UIT al mes y que ya incluye la CTS.
¿Puedo retirar toda mi CTS de noviembre 2026?
Sí. Hasta el 31 de diciembre de 2026, la Ley N° 32322 permite retirar el 100% del saldo de tu cuenta CTS, incluido este depósito. Lo pides tú al banco. Desde 2027, mientras sigas trabajando, podrás retirar hasta el 50%.
¿Qué es la hoja de liquidación de CTS y cuándo me la entregan?
Es el documento firmado en el que tu empleador detalla tu remuneración computable, el periodo, el monto depositado y el banco. Debe entregártela dentro de los 5 días hábiles siguientes al depósito (Art. 29 del TUO de la Ley de CTS).
Calcula tu CTS de noviembre
Ingresa tu sueldo, si recibes asignación familiar y la gratificación que cobraste en julio: la calculadora obtiene tu remuneración computable y tu depósito, con la norma detrás de cada cifra.
Ir a la calculadora de CTS →Base legal citada en este artículo:
- TUO de la Ley de CTS (D.S. N° 001-97-TR): Art. 21 (remuneración vigente al cierre del semestre) y Art. 29 (hoja de liquidación); y su reglamento (D.S. N° 004-97-TR): plazo de depósito y su traslado al día hábil siguiente.
- D.S. N° 015-2026-TR: RMV de S/ 1,230 desde el 01/10/2026.
- D.S. N° 013-2013-PRODUCE: CTS en pequeña empresa y microempresa.
- Ley N° 32322: retiro del 100% hasta el 31/12/2026 y de hasta el 50% desde 2027.
- Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo (D.S. N° 019-2006-TR): infracciones por no depositar la CTS o no entregar la hoja de liquidación.